التعويض عن نهاية الخدمة: يشمل مبلغ تعويضي يُحسب بناءً على فترة الخدمة وأجر العامل. يحتسب نصف راتب الشهر لكل سنة عمل مكتملة، مع الأخذ في الاعتبار السنة الأخيرة بالكامل.لن يتم نشر عنوان بريدك الإ
علاوةً على النموذج السابق فهناك باعًا من النماذج الأخرى التي تنظم هذه العملية، ويمكن تحميل نموذج آخر عبر الرابط التالي:وإذا كنت بحاجة إلى إضافة أنواع إجازات مخصصة لشركتك، فإن ليف مونيتور يجعل
ما أهمية تجربة الموظف؟ لهذا يحتاج الموظفون إلى التدرج في الدخول في تفاصيل العمل ومشقته، وتساهم فترات الراحة القصيرة من حين لآخر في تخفيف حدة العمل في الفترة الأولى من معاودة العمل.إلى جانب ال
تنافسية وظيفة سوق، جذب موهوب عمال ضرورية لـ أي نتائج جيدة {شركة| إنها تتطلب مزيج من مفيد التوظيف مناهج، توليد ومرغوب أداء الغلاف الجوي، والإمداد الفرص لـ ذوي خبرة نمو. هنا، سوف نقوم اكتشاف مهم ا
رد: ميناايتك - البرنامج الاول بلا منافس لأدارة الرأسمال البشري سيدي الفاضلإبقاء المدراء والموظفين على اتصال عبر أحدث التقنيات وإمكانية الاطّلاع الدائم وبالوقت الفعلي على آخر معلومات وطلبات و